Muy buenas
A partir del próximo lunes 1 de abril de 2019 entra en vigor el permiso por nacimiento de 8 semanas (2 obligatorias tras el nacimiento y 6 voluntarias hasta que el bebé cumpla 1 año)
¿Habéis pensado algún tipo de documento para llevar el control? El típico documento en el que el trabajador rellena las fechas en las que desea disfrutar de esas 6 semanas voluntarias
El trabajador debe comunicarlo a la empresa con 15 días de antelación en caso de las semanas voluntarias
Aunque el control deba ser llevado por la empresa a nosotros nos afecta en cuanto debemos de comunicar el certificado por nacimiento al INSS
A partir del próximo lunes 1 de abril de 2019 entra en vigor el permiso por nacimiento de 8 semanas (2 obligatorias tras el nacimiento y 6 voluntarias hasta que el bebé cumpla 1 año)
¿Habéis pensado algún tipo de documento para llevar el control? El típico documento en el que el trabajador rellena las fechas en las que desea disfrutar de esas 6 semanas voluntarias
El trabajador debe comunicarlo a la empresa con 15 días de antelación en caso de las semanas voluntarias
Aunque el control deba ser llevado por la empresa a nosotros nos afecta en cuanto debemos de comunicar el certificado por nacimiento al INSS