Autor Tema: conciliación en juzgado  (Leído 543 veces)

Noviembre

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conciliación en juzgado
« en: 05 de Abril de 2019, 01:34:40 pm »
Una empresa despide a un trabajador en 2018, este reclama improcedencia, no se llega a acuerdo en SMAC pero si se llega a acuerdo el día del juicio que ya es en el 2019.
Se acuerda que la empresa pagará 1000€ netos en concepto de indemnización por despido improcedente
Duda 1.-¿Esta indemnización se declara (exenta) imputable al 2018 o 2019? la cobra en el 19.
Duda 2.-Al reconocer la empresa la improcedencia en esta conciliación debería comunicar a TGSS que es improcedente para que cambien la causa de la baja ¿no?
Gracias.

Ro

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Re:conciliación en juzgado
« Respuesta #1 en: 05 de Abril de 2019, 04:47:34 pm »
1. Se declara a fecha de sentencia y cobro 2019
2. Lo correcto es enviar mail a la Tgss con sentencia para cambio de causa baja.

campus34

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Re:conciliación en juzgado
« Respuesta #2 en: 05 de Abril de 2019, 08:56:21 pm »
Puedo estar equivocado, pero en las bajas en Seguridad Social no se indica si ha sido o no improcedente.
Por tanto, en mi opinión, no hace falta comunicar nada.

FERNANDO

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Re:conciliación en juzgado
« Respuesta #3 en: 08 de Abril de 2019, 09:20:30 am »
Para m í, tampoco: es despido disciplinario y  ya está.

fundación

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Re:conciliación en juzgado
« Respuesta #4 en: 08 de Abril de 2019, 09:22:57 am »
Entiendo lo mismo, campus34. Pero Fernando, despido objetivo empresa o disciplinario, según sea el caso. Y no cambiaría respecto de la causa original.
« Última modificación: 09 de Abril de 2019, 09:23:39 am por fundación »
"Para triunfar, el solo planteamiento es insuficiente. También se debe improvisar." ("Fundación", Isaac Asimov)

FERNANDO

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Re:conciliación en juzgado
« Respuesta #5 en: 08 de Abril de 2019, 09:24:03 am »
Eso: despido objetivo empresa. O disciplinario, en su caso.

Ro

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Re:conciliación en juzgado
« Respuesta #6 en: 08 de Abril de 2019, 03:17:29 pm »
Existe un código de baja para el despido improcedente que sólo lo puede anotar la propia TGSS, tras aportar sentencia o acta de conciliación, que no se haga no quiere decir que no haya que hacerlo
 Cómo si no controlar las bonificaciones cuando se exigía que no fuera improcedente....

fundación

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Re:conciliación en juzgado
« Respuesta #7 en: 09 de Abril de 2019, 09:29:14 am »
No veo relación sobre esas anotaciones que haga la SS con la modificación de causa de baja en RED.
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Noviembre

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Re:conciliación en juzgado
« Respuesta #8 en: 10 de Abril de 2019, 12:14:07 pm »
Otra duda del mismo caso
La indemnización acordada son 1000€ netos, pero la indemnización por despido improcedente sería 622€
Como esta persona tenía contrato temporal, de los 378 que se pagaron a mayores tengo que calcular el bruto para que reteniéndole un 2% el neto sea 378 ¿no? ¿O el mínimo del contrato temporal no se aplica en este caso?
Gracias de nuevo

FERNANDO

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Re:conciliación en juzgado
« Respuesta #9 en: 10 de Abril de 2019, 03:18:57 pm »
Depende si el contrato ha durado un año o no.

Noviembre

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Re:conciliación en juzgado
« Respuesta #10 en: 10 de Abril de 2019, 05:13:31 pm »
Depende si el contrato ha durado un año o no.
El contrato fue inferior a un año

Ro

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Re:conciliación en juzgado
« Respuesta #11 en: 10 de Abril de 2019, 10:07:02 pm »
El exceso de la indemnización cotiza y tributa. Si es en el mismo año se aplica el IRPF que tiene y/o se regulariza. Al ser año distinto como mínimo el 2% por ser contrato temporal inferior al año.

Con respecto al cambio de código que hace la TGSS, cuando el despido ha sido declarado improcedente con un llamada a vuestra administración ya os lo corroboran.  No es una cuestión de decir no o sí,  porque yo lo digo,  sino de corroborarlo. Yo si lo digo es porque lo he comprobado.

fundación

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Re:conciliación en juzgado
« Respuesta #12 en: 11 de Abril de 2019, 09:52:29 am »
Claro Ro, se comenta el tema de la causa de baja en RED que no cambia porque no hay distinta. Si hay trámites internos en SS para esto pues bien, pero ¿cómo saben inicialmente si era procedente o no mediante la causa de baja en RED?.
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Noviembre

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Re:conciliación en juzgado
« Respuesta #13 en: 11 de Abril de 2019, 11:25:39 am »
El exceso de la indemnización cotiza y tributa. Si es en el mismo año se aplica el IRPF que tiene y/o se regulariza. Al ser año distinto como mínimo el 2% por ser contrato temporal inferior al año.

Con respecto al cambio de código que hace la TGSS, cuando el despido ha sido declarado improcedente con un llamada a vuestra administración ya os lo corroboran.  No es una cuestión de decir no o sí,  porque yo lo digo,  sino de corroborarlo. Yo si lo digo es porque lo he comprobado.
De cada respuesta me surge una duda, es que mis empresas no suelen ser tan generosas y pagar de más.
Entiendo que la cotización del exceso se hace como si fuesen atrasos, la reparto entre los meses que estuvo de alta en la empresa ¿no?
Comunicar el cambio de la baja a improcedente lo preguntaba por que antes era así, pero todo cambia y hace tiempo que no me pasaba, ya lo confirmé con la tgss y en este caso no cambió el procedimiento, con el acta de conciliación ellos cambian el código a la baja a uno interno que solo ellos pueden poner.
Gracias de nuevo

Ro

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Re:conciliación en juzgado
« Respuesta #14 en: 11 de Abril de 2019, 09:43:28 pm »
Se hace como atrasos en los 12 meses anteriores a la fecha de despido.