Autor Tema: DUDA CALENDARIO LABORAL  (Leído 292 veces)

VaneAlon

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DUDA CALENDARIO LABORAL
« en: 15 de Abril de 2019, 02:18:09 pm »
Buenos días

Me surge una duda al realizar un calendario laboral, para descontar las horas de las vacaciones si están son 30 días  naturales descontáis 8x30, es decir 240 horas? Es que el convenio marca 1735 horas y de hora laborables me salen 1984 por lo que el exceso son 249, si le resto las 240 horas de vacaciones a solo les quedaría 9 horas de exceso, esto sería correcto?

Un saludo

testa

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Re:DUDA CALENDARIO LABORAL
« Respuesta #1 en: 15 de Abril de 2019, 02:51:22 pm »

Cogería los días laborables, que en 30 días naturales serán 22 días (como máximo, pues pueden ser algunos menos,)  x  8 = 176 horas


CHARO

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Re:DUDA CALENDARIO LABORAL
« Respuesta #2 en: 15 de Abril de 2019, 03:21:30 pm »
Yo lo que hago, si no sé en que fechas se realizarán, es que cuento todas las horas de los meses del año, sin contar todo el mes de agosto.  Y es que resulta difícil contarlas con exactitud si existen días del año con distinta jornada, sino, te puede servir.
Charo N.D.

Nando_bcn

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Re:DUDA CALENDARIO LABORAL
« Respuesta #3 en: 15 de Abril de 2019, 04:02:12 pm »
Nosotros descontamos (o dejamos de contar) las horas que suponen los días hábiles de vacaciones (que, además, no todos los días tienen las mismas horas).

En caso de jornada regular es fácil. Por ejemplo jornada anual de 1.800 horas, 22 días hábiles de vacaciones. 247 días teóricamente hábiles (simplemente considerando todos los días del año de lunes a viernes y que no sean festivos oficiales). 247-22 = 225 días x 8h. = 1.800
O bien, 247 x 8 = 1.984h  22 días de Vacaciones x 8h = 176  => 1.976-176 = 1.800h.

Saludos




fundación

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Re:DUDA CALENDARIO LABORAL
« Respuesta #4 en: 16 de Abril de 2019, 10:13:23 am »
Cuidado los años con fiestas que caen en sábado y sumarían más días hábiles al año, ej. en 2019 12 de octubre, y el 29 de junio en muchos sitios.
"Para triunfar, el solo planteamiento es insuficiente. También se debe improvisar." ("Fundación", Isaac Asimov)

Nando_bcn

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Re:DUDA CALENDARIO LABORAL
« Respuesta #5 en: 23 de Abril de 2019, 07:59:08 am »
Claro.  Cuando digo 247 días teóricamente hábiles de lunes a viernes es dentro del ejemplo que pongo,  igual que los 22 días de vacaciones.
De hecho en nuestro caso tenemos que acudir a mecanismos adicionales de ajuste por centro de trabajo. Por ejemplo este año hay dos festivos oficiales que coinciden en sábado en Madrid y sólo uno en Barcelona (o, lo que es lo mismo,  hay un día hábil más de lunes a viernes en Madrid que en Barcelona) , por lo que incluso con un mismo esquema de jornada, días de vacaciones etc se trabajaría un dia más en Madrid que en Barcelona.
Hay que reparar en las caracteristicas del calendario oficial cada año y en cada centro de trabajo (si están en localidades distintas).

Saludos
« Última modificación: 23 de Abril de 2019, 10:57:28 am por Nando_bcn »