ES CORRECTO HACER UN CONTRATO DE INTERINIDAD EN EL SIGUIENTE CASO

Menchi

Nuevo miembro
HOLA , VEIS CORRECTO HACER UN CONTRATO DE INTERINIDAD A UN TRABAJADOR PARA CUBRIR A OTRO QUE TIENE DIAS DE PERMISO POR ENFERMEDAD DE FAMILIAR

GRACIAS
 

FERNANDO

Miembro conocido
No, no hay suspensión de contrato. Más bien veo incremento de tareas o circunstancias de la producción.
 

VaneAlon

Miembro conocido
Buenos días,

Entonces cuando el trabajador disfruta de un permiso tanto retribuido como no retribuido no se pueden realizar contratos de interinidad?

Y otra cuestión al hilo de esta pregunta los contratos de interinidad de menos de 5 días tienen el recargo de cotización del 40 % en seguridad social?

Un saludo.
 
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