Autor Tema: Contrato discapacidad  (Leído 151 veces)

cata

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Contrato discapacidad
« en: 22 de Abril de 2019, 08:01:01 pm »
Se quiere contratar indefinidamente a tiempo parcial a una persona que está recibiendo actualmente pensión de incapacidad permanente total, accidente Trabajo.
El trabajaba en construcción y el puesto ahora es para hacer las gestiones de la calle utilizando moto.

1.- El debe comunicarlo previamente al INSS pero... qué ocurre si no lo hace?
Cómo sabe la empresa qué funciones puede realizar y cuáles no para no cometer infracciones por ninguna de las dos partes?

2.- Es obligatorio pedir autorización previa al INSS? 

2.- La empresa se podría acoger a alguna bonificación? Se le podría hacer contrato indefinido con bonificación para personas con discapacidad a tiempo parcial aunque esté cobrando la pensión?
« Última modificación: 22 de Abril de 2019, 08:10:42 pm por cata »

FERNANDO

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Re:Contrato discapacidad
« Respuesta #1 en: 23 de Abril de 2019, 09:28:03 am »
1.-A le empresa nada, el trabajador se le puede suspender el cobro de la pensión.

2.- Es obligatorio informar.

3.- Sí, contrato de minusválidos.

cata

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Re:Contrato discapacidad
« Respuesta #2 en: 23 de Abril de 2019, 10:10:53 am »
Gracias Fernando

Noviembre

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Re:Contrato discapacidad
« Respuesta #3 en: 29 de Abril de 2019, 12:36:10 pm »
Es importante para la bonificación que la contratación sea a través de una oferta de trabajo del SEPE, aunque ya sepas a quien vas a contratar debes hacer la oferta para que la den de alta, y el trabajador al anotarse como demandante debe hacer constar su minusvalía,si hablas con ellos es un mero tramite pero hay que hacerlo.

FERNANDO

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Re:Contrato discapacidad
« Respuesta #4 en: 29 de Abril de 2019, 01:12:22 pm »
Esto lo hablamos hace poco.