Contrato discapacidad

Se quiere contratar indefinidamente a tiempo parcial a una persona que está recibiendo actualmente pensión de incapacidad permanente total, accidente Trabajo.
El trabajaba en construcción y el puesto ahora es para hacer las gestiones de la calle utilizando moto.

1.- El debe comunicarlo previamente al INSS pero... qué ocurre si no lo hace?
Cómo sabe la empresa qué funciones puede realizar y cuáles no para no cometer infracciones por ninguna de las dos partes?

2.- Es obligatorio pedir autorización previa al INSS? 

2.- La empresa se podría acoger a alguna bonificación? Se le podría hacer contrato indefinido con bonificación para personas con discapacidad a tiempo parcial aunque esté cobrando la pensión?

1.-A le empresa nada, el trabajador se le puede suspender el cobro de la pensión.

2.- Es obligatorio informar.

3.- Sí, contrato de minusválidos.

Gracias Fernando

Es importante para la bonificación que la contratación sea a través de una oferta de trabajo del SEPE, aunque ya sepas a quien vas a contratar debes hacer la oferta para que la den de alta, y el trabajador al anotarse como demandante debe hacer constar su minusvalía,si hablas con ellos es un mero tramite pero hay que hacerlo.

Esto lo hablamos hace poco.