Buenos días
Una empresa quiere despedir a un trabajador por despido objetivo por razones organizativas.
El importe a pagar serían unos 4.500 euros
¿La empresa puede pactar con el trabajador realizar el pago en diferentes plazos?
Por ejemplo un plazo de 2.000 euros y después pagos trimestrales de 500 euros
Gracias
Una empresa quiere despedir a un trabajador por despido objetivo por razones organizativas.
El importe a pagar serían unos 4.500 euros
¿La empresa puede pactar con el trabajador realizar el pago en diferentes plazos?
Por ejemplo un plazo de 2.000 euros y después pagos trimestrales de 500 euros
Gracias