Algunas de dichas medidas ya están en marcha, otras anunciadas y publicadas en el BOE, y otras dichas en uno u otro momento.
En lo que nos afecta, el procedimiento laboral:
.- Cotización de TODOS los becarios, sean o no retribuidos (anunciada en el BOE no desarrollada)
.- Remuneración y/o cotización por todo el tiempo trabajado (en marcha con lo del RD de control horario)
.- Cotización actividades económicas por rendimiento real (dicho, y ya pre-negociado el año pasado)
.- Causalidad de los contratos temporales, yendo hacia un paradigma de todos indefinidos (dicho...)
.- Preeminencia del convenio sectorial o territorial frente al actual descuelgue o el acuerdo de empresa (dicho...)
.- Revisión a fondo de los TRADE y eliminación de los falsos autónomos (en parte dicho, en parte en marcha via Inspección)
.- Subida generalizada de las remuneraciones salariales (dicho, incluso por parte de comisarios de la UE)
Dudo mucho que aparezcan conejos dentro de la chistera. Lo que se pretende hacer más o menos ya está o anunciado, o incluso en marcha.
Si las cosas se hacen de forma pautada y negociada, solo veo posibles tensiones en algunos sectores de bajo valor añadido, muy dependientes de mano de obra poco productiva y mal remunerada. Quizás hostelería, servicios a los hogares y peonaje agrario, tal y como se organizan actualmente.