Autor Tema: HORAS EXTRAS  (Leído 439 veces)

VaneAlon

  • Usuario Héroe
  • *****
  • Mensajes: 568
    • Ver Perfil
HORAS EXTRAS
« en: 14 de Mayo de 2019, 01:15:41 pm »
Buenos días,

La verdad que en el momento que nos encontramos hacer una pregunta sobre las horas extras va a sonar raro, pero me encuentro con un problema que no se como lo puedo resolver, tengo una empresa en la cual se realizan horas extras, hasta ahora la cantidad no era muy elevada y las estamos incluyendo en nómina como "incentivo", lo que ocurre es que este mes el importe de esas horas es muy elevado.
¿Como puedo incluirlo en la nómina sin que cante mucho??

FERNANDO

  • Usuario Héroe
  • *****
  • Mensajes: 14643
    • Ver Perfil
Re:HORAS EXTRAS
« Respuesta #1 en: 14 de Mayo de 2019, 03:19:23 pm »
Pues como incentivo, igual. Lo malo, eso sí, es que se dejen de hacer horas y el trabajador quiera mantener el incentivo como derecho consolidado.... Cuidado con eso

Mr. White

  • Usuario Héroe
  • *****
  • Mensajes: 4737
    • Ver Perfil
Re:HORAS EXTRAS
« Respuesta #2 en: 14 de Mayo de 2019, 04:24:02 pm »
Lo suyo es hacerlo bien, si son horas extras son horas extras, y el límite son 80 al año...todo lo que sea salirse de la norma es ir poniendo parches hasta que lleguen los problemas y salga más caro el collar que el perro...


FERNANDO

  • Usuario Héroe
  • *****
  • Mensajes: 14643
    • Ver Perfil
Re:HORAS EXTRAS
« Respuesta #3 en: 14 de Mayo de 2019, 05:01:35 pm »
Eso es lo ideal, Mr. White.Pero muchas empresas superan el límite de las 80 horas anuales. Entonces, claro, para eviatr multa, se pone como incentivos. Lo  mismo digo de pagar las vacaciones.

Mr. White

  • Usuario Héroe
  • *****
  • Mensajes: 4737
    • Ver Perfil
Re:HORAS EXTRAS
« Respuesta #4 en: 14 de Mayo de 2019, 05:32:48 pm »
Lo ideal y lo legal, Fernando.

Fuera de lo legal, por caber cabe todo, desde el sobre por debajo de la mesa a camuflarlo en la nómina,... cualquier fórmula es igual de ilegal...

Eso sí, que el asesor/a se guarde una copia escrita donde informe al empresario cliente de la irregularidad que supone esa práctica, las posibles multas, recargos, etc...para que cuando el amor se acabe y lleguen las bofetadas a lo Bud Spencer, porque llegar siempre llegan, al asesor/a no le salpique la sangre...


Marcos N

  • Usuario Jr
  • **
  • Mensajes: 80
    • Ver Perfil
Re:HORAS EXTRAS
« Respuesta #5 en: 15 de Mayo de 2019, 10:56:33 am »
Incluirlo en la nómina y que no cante ... difícil. Supongo que el incremento en la base de cotización será considerable ¿no?. Yo mantendría el importe que vienes declarando como incentivos con regularidad, el resto lo guardaría para ir compensando en los meses en los que no lleguen al importe mensual de "incentivos" aunque supongo que los trabajadores no querrán ni oir hablar de eso porque querrán cobrar ya.
Según en qué plan estén los tb. se pueden arreglar las cosas, pero estoy con los compañeros en el sentido de que las mentiras tienen las patas muy cortas. Bueno eso ya lo sabemos todos, a ver cómo sales del apuro.
 

VaneAlon

  • Usuario Héroe
  • *****
  • Mensajes: 568
    • Ver Perfil
Re:HORAS EXTRAS
« Respuesta #6 en: 15 de Mayo de 2019, 12:29:07 pm »
Muchas gracias compañeros, la cantidad si que es muy elevada Marcos N, estamos hablando de 1.500 € en  horas extras mas el sueldo correspondiente.

Marcos N

  • Usuario Jr
  • **
  • Mensajes: 80
    • Ver Perfil
Re:HORAS EXTRAS
« Respuesta #7 en: 15 de Mayo de 2019, 12:35:08 pm »
Y ¿cuánto declaras en incentivos mensualmente?

AL1978

  • Usuario Héroe
  • *****
  • Mensajes: 526
    • Ver Perfil
Re:HORAS EXTRAS
« Respuesta #8 en: 15 de Mayo de 2019, 12:35:59 pm »
Si el problema es muy peliagudo, pero la trascendencia que puede tener esa política retributiva ya no es tanto como el incumplimiento de jornada (exceso de horas extras en computo anual) sino en la desviación de la base de cotización de Contingencias Comunes que se produce cada vez que anotas las horas como incentivos y no como extras.
Ejemplo: Imagínate un baja por ec de larga duración que termina en incapacidad....la base de cálculo no sería correcta

En el caso de tu cliente y ante ese exceso de horas que parece estructural, no sería más adecuado aumento de plantilla? Bien a través de extras temporales o incluso de plantilla fija?

 

VaneAlon

  • Usuario Héroe
  • *****
  • Mensajes: 568
    • Ver Perfil
Re:HORAS EXTRAS
« Respuesta #9 en: 15 de Mayo de 2019, 01:49:56 pm »
El incentivo es bastante variable aunque hasta ahora lo mas que habíamos declarado eran 700 €
Entiendo lo que me dices AL1978, pero en el sector que están encontrar personal que cubra las necesidades es complicado por lo que hacen las horas extras los trabajadores que están en plantilla que son todos indefinidos.

Nando_bcn

  • Usuario Héroe
  • *****
  • Mensajes: 4353
    • Ver Perfil
Re:HORAS EXTRAS
« Respuesta #10 en: 15 de Mayo de 2019, 04:41:42 pm »
Y que parezca un accidente.


Mr. White

  • Usuario Héroe
  • *****
  • Mensajes: 4737
    • Ver Perfil
Re:HORAS EXTRAS
« Respuesta #11 en: 16 de Mayo de 2019, 09:26:35 am »
 ;D ;D ;D

VaneAlon

  • Usuario Héroe
  • *****
  • Mensajes: 568
    • Ver Perfil
Re:HORAS EXTRAS
« Respuesta #12 en: 17 de Mayo de 2019, 12:35:04 pm »
Buenos días,

Retomando el tema del otro día ¿hay qué comunicar en algún sitio a parte del registro de jornada las horas extras que realizan los trabajadores?, es que hemos pensado en declarar una parte de las horas en nómina como horas extras.

InmaRase

  • Usuario Héroe
  • *****
  • Mensajes: 535
    • Ver Perfil
Re:HORAS EXTRAS
« Respuesta #13 en: 17 de Mayo de 2019, 12:55:43 pm »
Y digo yo, el caso de levantar la liebre ahora, y algo que se pagaba como incentivo ponerlo ahora como hora extra no cantaria mucho tanto a un Inspector o incluso a través de los CRA que pueden consultar?

Porque varios clientes mios chanchulleros también me lo han planteado, y algo que venían retribuyendo como un incentivo fijo todos los meses ahora quieren que desaparezca y se ponga como hora extraordinarias, cuando son casi mas de 15 cada mes ...

Es que yo no se por donde nos va a salir todo esto, pero va a explotar :)

fundación

  • Usuario Héroe
  • *****
  • Mensajes: 4253
  • Carpe diem
    • Ver Perfil
Re:HORAS EXTRAS
« Respuesta #14 en: 17 de Mayo de 2019, 01:07:11 pm »
No solo eso, si no que, por el otro lado, el que fume, se tome más cafés de la cuenta etc. quizás en un futuro tenga que extender la jornada laboral para cumplir:

Circular de la CEOE:  "A los efectos oportunos se recuerda que presencialidad (sic) [del empleado] no equivale a tiempo de trabajo efectivo por lo que el registro podrá consignar las pausas realizadas por el trabajador durante su jornada".
"Para triunfar, el solo planteamiento es insuficiente. También se debe improvisar." ("Fundación", Isaac Asimov)