Autor Tema: Trabajar 35 horas y cotizar 40 horas  (Leído 193 veces)

Zizouforever

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Trabajar 35 horas y cotizar 40 horas
« en: 15 de Mayo de 2019, 09:26:45 am »
Buenos días
Un trabajador realiza una jornada de 40 horas
Por necesidades de la empresa, debe prestar sus servicios en el centro de trabajo de un cliente.
Empresa y trabajador pactan que el salario será el mismo pero que su jornada será de 35 horas en lugar de 40.

En caso de comunicar a la TGSS la reducción de jornada, esto afectaría al trabajador a efectos de jubilación y no entra en los planes de la empresa que el trabajador salga perjudicado.
¿Podría haber alguna sanción de la TGSS por trabajar 35 horas y cotizar 40?

Gracias

FERNANDO

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Re:Trabajar 35 horas y cotizar 40 horas
« Respuesta #1 en: 15 de Mayo de 2019, 10:41:57 am »
Entiendo que sí: se pacta que, durante un tiempo, la jornada completa será de 35 horas y punto.

Zizouforever

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Re:Trabajar 35 horas y cotizar 40 horas
« Respuesta #2 en: 15 de Mayo de 2019, 11:08:43 am »
Hola Fernando
Entonces la idea sería un documento que exponga que el trabajador realizará 35 horas pero que la empresa le pagará y cotizará por 40 horas firmado por empresa y trabajador.
Entiendo que con esto eximiría a la empresa de responsabilidad.

FERNANDO

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Re:Trabajar 35 horas y cotizar 40 horas
« Respuesta #3 en: 15 de Mayo de 2019, 11:46:47 am »
Así es.