InmaRase
Miembro activo
Buenos días,
Esto es rizar el rizo pero un cliente me pregunta y no se que contestarle, a ver si me podeis ayudar,
Me pregunta si puede fijar "horas extras" para complementar las horas que no trabajam en verano ya que en el mes de agosto solo esta abierta la tienda por la mañana.
Me surge la duda, el convenio dice que la jornada semanal será de 40 horas /1792 anuales), no especifica nada de jornada intensiva para el verano. Esto podría hacerse?
Y en el caso de que se estableciese una jornada intensiva en verano en el convenio? Ahí ¡ya estarían recogidas la totalidad de las horas anuales ?
Esto es rizar el rizo pero un cliente me pregunta y no se que contestarle, a ver si me podeis ayudar,
Me pregunta si puede fijar "horas extras" para complementar las horas que no trabajam en verano ya que en el mes de agosto solo esta abierta la tienda por la mañana.
Me surge la duda, el convenio dice que la jornada semanal será de 40 horas /1792 anuales), no especifica nada de jornada intensiva para el verano. Esto podría hacerse?
Y en el caso de que se estableciese una jornada intensiva en verano en el convenio? Ahí ¡ya estarían recogidas la totalidad de las horas anuales ?