Autor Tema: Reducción de jornada-2º hijo  (Leído 268 veces)

martada

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Reducción de jornada-2º hijo
« en: 21 de Mayo de 2019, 01:17:33 pm »
Buenas tardes;

Me surje el caso de 1 trabajadora contrato 200 y con reducción de jornada con cuidado de hijo, acaba de tener el segundo hijo y quiere que empiece a contar de nuevo su reducción de jornada con el nuevo sujeto causante, para que así se complemente los 2 primeros años ciertas prestaciones:

-debería incorporarse a su jornada inical (antes de la reducción de jornada por cuidado del hijo) y por cuánto tiempo?
-dónde debo informar para que así se resetee la cuenta de los 2 años debido al segundo hijo.

Gracias de antemano

testa

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Re:Reducción de jornada-2º hijo
« Respuesta #1 en: 21 de Mayo de 2019, 01:29:54 pm »
Al tener el segundo hijo, me supongo que abra estado de baja por maternidad verdad?

Que yo sepa, la empresa no tiene que tramitar nada.


martada

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Re:Reducción de jornada-2º hijo
« Respuesta #2 en: 21 de Mayo de 2019, 01:38:23 pm »
Si, si ha estado de baja....o que quiere básicamente es que empiece a contar de nuevo los 2 años que dan derecho a completar la base de cotización en el momento de solicitar ciertas prestaciones...no sé si debo informar algo en la seguridad social o incluso en el servicio público de empleo, para que conste el nuevo hecho causante.
gracias

FERNANDO

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Re:Reducción de jornada-2º hijo
« Respuesta #3 en: 21 de Mayo de 2019, 01:57:28 pm »
Hombre, la empresa debería informar al INSS. De lo contrario, ¿cómo tiene éste constancia?

martada

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Re:Reducción de jornada-2º hijo
« Respuesta #4 en: 21 de Mayo de 2019, 02:04:43 pm »
Había pensado que el INSS está informado puesto que está de baja por maternidad...bueno desconozco el procedimiento, incluso he pensado que la trabajadora debería incoporarse a su jornada habitual antes de la primera reducción...en fin que no lo tengo claro  :(

Mr. White

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Re:Reducción de jornada-2º hijo
« Respuesta #5 en: 21 de Mayo de 2019, 02:26:57 pm »
La trabajadora debe comunicar por escrito a la empresa que para el cuidado de su segundo hijo, nacido en fecha_________, solicita reducción de jornada con concreción horaria XXXX....

Con eso, suficiente, el INSS mantiene que es dos años en total, no por hijo, pero hay sentencias en sentido contrario, así que cuando el INSS deniegue completar hasta el 100% la prestacion que toque, se saca el papelote comunicado a la empresa.


Mr. White

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Re:Reducción de jornada-2º hijo
« Respuesta #6 en: 21 de Mayo de 2019, 02:28:07 pm »

martada

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Re:Reducción de jornada-2º hijo
« Respuesta #7 en: 21 de Mayo de 2019, 04:42:27 pm »
Muchas graciaaaass!

FERNANDO

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Re:Reducción de jornada-2º hijo
« Respuesta #8 en: 22 de Mayo de 2019, 09:25:34 am »
Menudo tostón de debate para un profano, por cierto ;D

Mr. White

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Re:Reducción de jornada-2º hijo
« Respuesta #9 en: 22 de Mayo de 2019, 10:18:25 am »
 ;D ;D ;D