Contrato en prácticas: Requisito

Viendo la Ley 43/2006 siempre hemos tenido en cuenta que la empresa no podía beneficiarse de los incentivos al realizar un contrato en prácticas con un  trabajador temporal que había estado de alta en los últimos 6 meses en la empresa, pero esto era exclusivamente para el caso de las bonificaciones  ¿Es así, no?

Es decir ¿Se podría contratar en prácticas a un trabajador que hubiese estado por última vez contratado en contrato eventual hace 3 meses?

Actualmente los contratos en prácticas no están bonificados. Con respecto a realizarlo puedes hacerlo aunque estuviera en la empresa en los tres meses anteriores, pues esa una exclusión de la ley 43/2006 para las bonificaciones, no para la realización del contrato.

Sí Ro, no me había explicado bien, lo decía por el hecho de que ya había terminado la bonificación para el contrato en prácticas. Antes era algo que lo tenía en cuenta en todo momento. Ahora ya entendía que no era requisito pero había querido asegurarme contrastándolo con vosotros.

Muchas gracias.