cto 402 y despues 410

NOEMI

Miembro conocido
Buenos días, tengo un cliente que tiene una trabajadora de baja por enfermedad, el caso es que quiere contratar ahora a otra trabajadora pero no quiere que sea a tiempo completo de momento (la chica que está de baja por enfermedad está a tiempo completo), solo se me ocurre contratarla con un 502 un mes y después hacerle un 410,¿es posible? yo entiendo que sí
 

FERNANDO

Miembro conocido
Uno por obra y servicio sin causa? no.

Yo haría una interinidad hasta cobertura de plaza y, luego, interinidad por IT.
 
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