CrisFM
Miembro
¿Quién decide qué convenio es de aplicación en una empresa?
Me explico, hay una empresa que por su actividad no tiene convenio de aplicación, (según yo) y así leva años y años, habiendo pasado diversas inspecciones de trabajo sin que nadie observara nada al respecto.
Ahora llega un inspector y dice que hay que aplicar el convenio X. Convenio que yo estimo que no es de aplicación.
Y mi pregunta es hay alguna autoridad, superior a un inspector que determine esto? O hago una consulta a la comisión de ese convenio X?
La cuestión es que ahora los trabajadores cobran más de lo que dice ese convenio, pero los conceptos evidentemente son diferentes. es mas ahora los trabajadores cobran 16 pagas, por catorce de ese convenio, pero hay un plus en ese convenio que evidentemente no se pagan y el inspector dice que hay que pagar ese plus, y yo le digo que ya cobran más que ese convenio pero quiere hacerme pagar y cotizar ese plus, con efecto retroactivo, sin tocar las 16 pagas que ya cobran y eso me parece una locura.
Que os perece.
Gracias
Me explico, hay una empresa que por su actividad no tiene convenio de aplicación, (según yo) y así leva años y años, habiendo pasado diversas inspecciones de trabajo sin que nadie observara nada al respecto.
Ahora llega un inspector y dice que hay que aplicar el convenio X. Convenio que yo estimo que no es de aplicación.
Y mi pregunta es hay alguna autoridad, superior a un inspector que determine esto? O hago una consulta a la comisión de ese convenio X?
La cuestión es que ahora los trabajadores cobran más de lo que dice ese convenio, pero los conceptos evidentemente son diferentes. es mas ahora los trabajadores cobran 16 pagas, por catorce de ese convenio, pero hay un plus en ese convenio que evidentemente no se pagan y el inspector dice que hay que pagar ese plus, y yo le digo que ya cobran más que ese convenio pero quiere hacerme pagar y cotizar ese plus, con efecto retroactivo, sin tocar las 16 pagas que ya cobran y eso me parece una locura.
Que os perece.
Gracias