despido

buenas, despido de un trabajador por causas objetivas (pérdidas continuadas). El trabajador cobra indemnización y firma. Ahora ha reclamado en conciliación laboral el improcedente...que ganará supongo. Os planteo dos cuestiones:

1.- En conciliación se le paga improcedente y pista. Hay que pagar salarios de tramitación???

2.- No se acepta y se va a juicio y suponemos que gana. Hay que pagar salarios de tramitación??

Muchas gracias por vuestra ayuda.

1.- No, no hay pagar salarios de tramitación.

2.- No, salvo que sea RLT.

1.- Se le paga la diferencia entre lo ya abonado y la improcedencia.