Abonar indemnización despido a plazos

Santiago

Miembro conocido
Buenos días
Una empresa despide a 2 trabajadores por causas económicas (reales) y la indemnización de 20 días por año las abonará en 6 mensualidades de unos 2.700 euros cada una
Ahora despedirá a un tercer trabajador también por causas económicas (reales) y la indemnización de 20 días por año en este caso asciende a 2.000 euros
¿Sería interesante seguir el mismo criterio (abonar la indemnización en 2 o 3 plazos) o podría abonarse toda la indemnización en el momento del despido?
Desconozco si el pago de la indemnización de 2.000 euros a este tercer trabajador podría afectar en las posibles negociaciones en actos de conciliación con los otros 2 trabajadores.
Gracias
 

FERNANDO

Miembro conocido
Hombre, en teoría se debe de pagar al momento salvo que, por razones económicas, hubiera problemas de tesorería. Así, huele que en el tercer caso pagues al contado y, en los otros, a plazos.
 
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