Diferentes contratos de obra o servicio

Trabajadora de una peluquería.
Le afecta el convenio de centros de estética y peluquería de Cataluña
Se establece que los contratos de duración determina podrán tener una duración máxima de 12 meses dentro de un período de 18 meses
La trabajadora tiene diferentes contratos de obra o servicio de duración diferente (10 días, 30 días, 5 días, 180 días, 60 días...) siempre a jornada parcial  de pocas horas (máximo 10 horas a la semana pero ha habido contratos de 2 horas a la semana). En total suma unos 360 días en un periodo de 24 meses.
La empresa y la trabajadora están de acuerdo en este tipo de contratos. Ni a la trabajadora ni a la empresa les interesa un contrato indefinido ni aumentar la jornada.

¿Habría algún impedimento a seguir realizándolos?

Mientras no venga inspección.

¿Contratos de obra o servicio en la peluquería? (ojo, que puede ser, pero... asi, tan frecuentes y de esa duración...  si realmente son defendibles requieren de cirsunstancias especiales y, seguro, que una buena dosis de imaginación (pero bravo por el asesor laboral si son correctos, es decir, con causa adecuada, acreditable y dentro de los límites).

En todo caso, el límite de duración que fija este convenio hace referencia, en concreto,  a los contratos eventuales, no a cualquier contrato de duración determinada (y, por tanto, no afecta a los contratos de obra o servicio).

Saludos