Hola a tod@s
Tengo un cliente con un trabajador que hace labores de titulado en un proyecto desde hace meses, a media jornada, cobrando el sueldo de titulado que le corresponde. He aquí que el empresario quiere que le hagamos otro contrato para otro proyecto como administrativo (en la misma relación laboral) y me pregunta si podemos pagar media jornada de titulado y la otra media jornada de administrativo en una sola nómina. Yo le respondo que según la movilidad funcional, si tienes a una persona haciendo labores superiores y le encomiendas labores inferiores tienes que pagar la categoría superior. Si fuera al revés, tendrías que pagar la superior. ¿es correcto esto o se puede hacer una nómina con mitad y mitad?
Tengo un cliente con un trabajador que hace labores de titulado en un proyecto desde hace meses, a media jornada, cobrando el sueldo de titulado que le corresponde. He aquí que el empresario quiere que le hagamos otro contrato para otro proyecto como administrativo (en la misma relación laboral) y me pregunta si podemos pagar media jornada de titulado y la otra media jornada de administrativo en una sola nómina. Yo le respondo que según la movilidad funcional, si tienes a una persona haciendo labores superiores y le encomiendas labores inferiores tienes que pagar la categoría superior. Si fuera al revés, tendrías que pagar la superior. ¿es correcto esto o se puede hacer una nómina con mitad y mitad?