Agotamiento de baja por IT

Hola a todos,

Si un trabajador llega a los 18 meses de baja qué ocurre?

La empresa le da de baja y le paga las vacaciones pendientes dejando de cotizar por él hasta que se determine si le dan el alta no?

¿Y el trabajador? Los días que transcurren desde que se cumplen los 18 meses de baja hasta que le llega la carta con la fecha de incorporación se los paga alguien? y en ese caso quien? la mutua? el innss?

Y por último. Si ese trabajador cuando le llega la carta de alta, no quiere incorporarse, tiene derecho a paro?

Gracias
Un saludo

1.- Se le da de baja

2.- Cobrará del INSS los días entre el 18º mes y la resolución de invalidez.

3.- Si se va voluntariamente, no tiene derecho a desempleo.

FERNANDO dijo:

1.- Se le da de baja

2.- Cobrará del INSS los días entre el 18º mes y la resolución de invalidez.

3.- Si se va voluntariamente, no tiene derecho a desempleo.

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Hola Fernando,

al darle la empresa de baja por haber pasado los 18 meses, igualmente no tendría derecho a paro verdad?

Gracias
Un saludo

Cuando le das de baja en la seguridad social a los 18 meses por agotamiento de I.T. el trabajador sigue cobrando del INSS o mutua, hasta que se resuelva su expediente.

testa dijo:

Cuando le das de baja en la seguridad social a los 18 meses por agotamiento de I.T. el trabajador sigue cobrando del INSS o mutua, hasta que se resuelva su expediente.

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Al trabajador su empresa le está diciendo que le corresponde abonar esa cantidad el INSS y en el INSS le dicen que se lo tienen que pagar la mutua.
¿Qué pasos debería de seguir para que se lo solucionen? porque el caso es que no está cobrando ni de uno ni de otro, y no saben decirle cuánto tardarán en resolver el expediente de incapacidad permanente. Que por otra parte va a ser positivo porque su médico le ha dicho que debe empezar a trabajar.

A partir del año, la prestación de pago delegado pasa a pago directo.

Así que quien este pagando el pago directo desde los 12 meses es quien tendrá que seguir pagando la prestación, ya sea el INSS o la mutua

testa dijo:

A partir del año, la prestación de pago delegado pasa a pago directo.

Así que quien este pagando el pago directo desde los 12 meses es quien tendrá que seguir pagando la prestación, ya sea el INSS o la mutua

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Le estaba pagando la Mutua.

El agotamiento de la IT finalizaba el 20 de este mes. Sin embargo la Mutua le ha pagado solamente hasta el 31 de Mayo, y la empresa le dice que  el servicio de seguimiento por parte de la mutua de las contingencias comunes finalizó en el mes de Mayo, ya no es efectivo desde el 1 de Junio y por tanto desde esa fecha la contingencia común solamente se tramita con el INSS.

Puede que ser que la empresa ya no trabaje con Mutua y que a partir del 1 de Junio sea el INSS quien se haga cargo de las IT Comunes? Es que imagino que cuando fue al INSS les constaría eso .. y no le habría dicho que debe pagarle la Mutua ...

Gracias por todo