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Nana
Guest
Buenas
nos ha llegado notificación de TGSS por una empresa que no ha mantenido el nivel de empleo durante los 36 meses exigidos (calculado a mayo 2019); efectivamente, con la contratación se subió a dos trabajadores indefinidos y plantilla media de 2, pero el caso es que el trabajador afectado fue subrogado el 31/12/2018 a otra empresa.
Bien es cierto que no se ha mantenido ese nivel de empleo pero, a efectos de devolución a la TGSS, me surge la duda de si se debe devolver algo o no, ya que la Ley indica que, desde el mes 25 y al 36, se devolverán las bonificaciones de los meses en los que no se cumplen los requisitos, y realmente hasta diciembre 2018 se han cumplido los requisitos, y desde enero la empresa ya no se ha beneficiado de la bonificación...
La devolución, si la hubiere, sería de 5 meses (enero a mayo 2019) pero no sé si corresponde....
¿Podéis ayudarme? En TGSS han sido noqueados ;D
nos ha llegado notificación de TGSS por una empresa que no ha mantenido el nivel de empleo durante los 36 meses exigidos (calculado a mayo 2019); efectivamente, con la contratación se subió a dos trabajadores indefinidos y plantilla media de 2, pero el caso es que el trabajador afectado fue subrogado el 31/12/2018 a otra empresa.
Bien es cierto que no se ha mantenido ese nivel de empleo pero, a efectos de devolución a la TGSS, me surge la duda de si se debe devolver algo o no, ya que la Ley indica que, desde el mes 25 y al 36, se devolverán las bonificaciones de los meses en los que no se cumplen los requisitos, y realmente hasta diciembre 2018 se han cumplido los requisitos, y desde enero la empresa ya no se ha beneficiado de la bonificación...
La devolución, si la hubiere, sería de 5 meses (enero a mayo 2019) pero no sé si corresponde....
¿Podéis ayudarme? En TGSS han sido noqueados ;D