Autor Tema: ERE Y VACACIONES  (Leído 183 veces)

VaneAlon

  • Usuario Héroe
  • *****
  • Mensajes: 590
    • Ver Perfil
ERE Y VACACIONES
« en: 21 de Junio de 2019, 03:17:47 pm »
Buenos días,

Una empresa quiere iniciar un ERE de reducción de jornada en el mes de julio hasta finales de año, mi duda es los periodos de vacaciones que tienen ya los trabajadores marcados quien se hace cargo de ellos¿,la empresa en su totalidad o como si fueses días normales una parte al empresa y complementa el INEM?

¿Hay que comunicarlos a alguien?

Un saludo y gracias

Sadie

  • Usuario Héroe
  • *****
  • Mensajes: 501
    • Ver Perfil
Re:ERE Y VACACIONES
« Respuesta #1 en: 24 de Junio de 2019, 08:38:35 am »
Al SEPE tienes que mandarle todos los meses los períodos de actividad, ese archivo te lo genera el programa de nóminas y van reflejados los días de actividad, los días de vacaciones y días de descanso.

Creo recordar que los días que se marquen como vacaciones, el SEPE no paga prestación y debe de hacerse cargo la empresa. A ver si algún compañero te lo sabe decir a ciencia cierta.