Autor Tema: Fin contrato de practicasqa  (Leído 189 veces)

IRIA80

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Fin contrato de practicasqa
« en: 23 de Junio de 2019, 08:15:59 am »
Un contrato de prácticas con una duración de 2 años. Finaliza el 31/07.

Una vez extinguido este contrato cómo veis realizarle a este trabajador un contrato eventual de 6 meses?

Ro

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Re:Fin contrato de practicasqa
« Respuesta #1 en: 24 de Junio de 2019, 11:04:04 pm »
Si lo transforma en indefinido tiene bonificación.
Si no lo quiere indefinido y realmente hay causa de temporalidad pues adelante, si no la hay, ya sabes...o bien ITSS o bien la trabajadora ( cuando finalice) lo pueden considerar indefinido.

IRIA80

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Re:Fin contrato de practicasqa
« Respuesta #2 en: 26 de Junio de 2019, 07:39:53 am »
 Gracias, Ro. La empresa está empeñada en no hacerla indefinida. Los 500 euros al año de bonificación no los considera suficientes.

FERNANDO

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Re:Fin contrato de practicasqa
« Respuesta #3 en: 26 de Junio de 2019, 09:14:39 am »
Y cómputo de antigüedad desde el primer día de t´rabajo en prácticas en caso de despido posterior.

IRIA80

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Re:Fin contrato de practicas
« Respuesta #4 en: 03 de Julio de 2019, 10:12:00 am »
En este caso (transformación del contrato de practicas en indefinido) el modelo de contrato es un 189 o un 109?

ManuelSM2

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Re:Fin contrato de practicasqa
« Respuesta #5 en: 03 de Julio de 2019, 10:52:28 am »
Sin bonificación 189, con bonificación 109.

IRIA80

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Re:Fin contrato de practicasqa
« Respuesta #6 en: 03 de Julio de 2019, 11:58:48 am »
Tenía claro que era el modelo 109 al aplicarse la bonificación de 500 euros anuales, pero me encuentro esta nota en el apartado de contrato bonificado y no se si es que hay que marcar bonificado solo cuando están inscritos en el sistema de garantía juvenil (que no es el caso)

(1)   Cuando la conversión en indefinido se trate de un contrato para la formación y el aprendizaje de un trabajador inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil habrá que indicar BONIFICADO.

ManuelSM2

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Re:Fin contrato de practicasqa
« Respuesta #7 en: 03 de Julio de 2019, 04:31:55 pm »
Tenía claro que era el modelo 109 al aplicarse la bonificación de 500 euros anuales, pero me encuentro esta nota en el apartado de contrato bonificado y no se si es que hay que marcar bonificado solo cuando están inscritos en el sistema de garantía juvenil (que no es el caso)

(1)   Cuando la conversión en indefinido se trate de un contrato para la formación y el aprendizaje de un trabajador inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil habrá que indicar BONIFICADO.

Entiendo que igualmente es el 109. Salvo mejor opinión.