VACACIONES EN CONVENIO DE CONSTRUCCION

Hola, Una empresa de construcción tiene estipulado con algunos trabajadores una cantidad bruta, superior a convenio, todos los meses. Cuando disfrutan las vacaciones o hay que pagarlas en los finiquito, estas se liquidan por la cantidad fija que viene estipulada en convenio y no por el bruto que cobra mensualmente. ¿Lo veis correcto así o se tendría que pagar según el bruto que cobra mensualmente?. Muchas gracias por vuestras opiniones.

Hombre, la ley habla de pagar lo mismo que un mes normal, o sea que se debería  pagar lo del mes, al ser superior a convenio.

Gracias Fernando. También tiene nominas que algunos meses tiene incentivos  pero no son una cantidad fija todos los meses, en este caso ¿las vacaciones se pagaran según convenio?.

En vacaciones hay que percibir la remuneración normal o media, hay que ver "esos algunos meses" si es un concepto habitual o no, dependerá de cuántas veces lo haya cobrado en los 12 meses anteriores...