Autor Tema: HORAS COMPLEMENTARIAS O VARIACION JORNADA  (Leído 311 veces)

VaneAlon

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HORAS COMPLEMENTARIAS O VARIACION JORNADA
« en: 04 de Julio de 2019, 11:42:34 am »
Buenos días,

Me surge el caso de una peluquería que tiene una trabajadora a tiempo parcial 22 horas y media a la semana, y ahora en julio y agosto va a necesitar que durante unos días realice mas horas y me imagino que en algún mes más durante el año también.

Que es mas conveniente¿ hacer un pacto de horas complementarias o cada vez que aumente la jornada un escrito y variación de jornada en la seguridad social?

Un saludo

testa

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Re:HORAS COMPLEMENTARIAS O VARIACION JORNADA
« Respuesta #1 en: 04 de Julio de 2019, 02:24:07 pm »
Lo mas cómodo, al menos para mi, son horas complementarias.
Hay un limite, del 30% de la jornada.
Así que si no te pasas de ese 30% en computo anual, haz horas complementarias




FERNANDO

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Re:HORAS COMPLEMENTARIAS O VARIACION JORNADA
« Respuesta #2 en: 04 de Julio de 2019, 03:07:32 pm »
Yo aplicaría distribución irregular de la jornada.

VaneAlon

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Re:HORAS COMPLEMENTARIAS O VARIACION JORNADA
« Respuesta #3 en: 05 de Julio de 2019, 08:19:56 am »
Para hacer horas complementarias, tengo que comunicarlo al SEPE  y hacer un escrito entre trabajador y empresario con los días que las realiza, pero no tengo que variar en seguridad social la jornada verdad?

testa

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Re:HORAS COMPLEMENTARIAS O VARIACION JORNADA
« Respuesta #4 en: 05 de Julio de 2019, 09:45:36 am »
En seguridad social no hay que hacer nada

martada

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Re:HORAS COMPLEMENTARIAS O VARIACION JORNADA
« Respuesta #5 en: 05 de Julio de 2019, 12:16:40 pm »
Y siguiendo con el tema de horas complementarias me surge 1 duda: LAS HORAS COMPLEMENTARIAS VOLUNTARIAS SE DEBEN COMUNICAR EN CONTRAT@?

VaneAlon

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Re:HORAS COMPLEMENTARIAS O VARIACION JORNADA
« Respuesta #6 en: 08 de Julio de 2019, 12:52:43 pm »
Buenos días,

Y para calcular las horas complementarias que puede hacer, si ha comenzado el contrato de trabajo en el mes de abril hago la parte proporcional y eso comunico al SEPE  o ¿comunico las horas del todo el año completo?

Cachilipox

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Re:HORAS COMPLEMENTARIAS O VARIACION JORNADA
« Respuesta #7 en: 08 de Julio de 2019, 01:04:43 pm »
Si el contrato es indefinido, existe la posibilidad de horas complementarias voluntarias (u ofrecidas), artículo 12.5.g del ET.
Límite 15 % de la jornada contratada. Sin necesidad de comunicar nada al SEPE.

Si es contrato temporal, o libre distribución de jornada por parte de la empresa (10 % de la jornada), o pacto escrito, comunicado al SEPE, de horas complementarias (30 % jornada según ET, convenios pueden aumentarlo).

testa

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Re:HORAS COMPLEMENTARIAS O VARIACION JORNADA
« Respuesta #8 en: 08 de Julio de 2019, 01:25:01 pm »
Buenos días,

Y para calcular las horas complementarias que puede hacer, si ha comenzado el contrato de trabajo en el mes de abril hago la parte proporcional y eso comunico al SEPE  o ¿comunico las horas del todo el año completo?

Solo hay que comunicar al sepe, el anexo de sobre el pacto de horas complementarias.
Las complementarias son un máximo del 30% sobre las horas pactadas en el contrato de trabajo. Pero no necesariamente hay que hacer ese 30%. Pueden ser menos, pero nunca más.
Las horas complementarias, serán desde que se pacten.

martada

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Re:HORAS COMPLEMENTARIAS O VARIACION JORNADA
« Respuesta #9 en: 08 de Julio de 2019, 01:53:29 pm »
Gracias

VaneAlon

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Re:HORAS COMPLEMENTARIAS O VARIACION JORNADA
« Respuesta #10 en: 09 de Julio de 2019, 09:15:25 am »
Hola

Pero en el anexo de horas complementarias que se envía al SEPE hay que poner el número de horas máximo y es hay donde entiendo que tengo que poner el 30% desde que se comienza a realizar dichas horas que en este caso aunque el contrato ha empezado en abril las horas se realizan en julio, a ver si el cálculo que hago es correcto:

1735 *56,25%= 975,94 horas *30% = 292,78 hora al año, como las horas comienza a reálizarlas en julio el máximo de horas sería (292,78 *6) /12= 146,39 horas

fundación

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Re:HORAS COMPLEMENTARIAS O VARIACION JORNADA
« Respuesta #11 en: 09 de Julio de 2019, 10:21:16 am »
El formulario oficial del SEPE indica las horas complementarias "anuales", no del contrato específico en cuestión, por tanto extrapola al año,  en base a la jornada manifestada y los límites legales del nº de complementarias.
"Para triunfar, el solo planteamiento es insuficiente. También se debe improvisar." ("Fundación", Isaac Asimov)

VaneAlon

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Re:HORAS COMPLEMENTARIAS O VARIACION JORNADA
« Respuesta #12 en: 09 de Julio de 2019, 12:54:13 pm »
Ok, muchas gracias

BSK

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Re:HORAS COMPLEMENTARIAS O VARIACION JORNADA
« Respuesta #13 en: 16 de Julio de 2019, 05:39:44 pm »
Yo aplicaría distribución irregular de la jornada.

¿Habría que preavisar con 5 días de antelación?. ¿Si no se hace se corre el riesgo de que un supuesto exceso de jornada una Inspección de trabajo lo catalogue como fraude al entender que esta haciendo horas de más respecto a las pactadas en contrato de trabajo?