Hola, me encuentro con el siguiente caso.
Grupo musical que contrata para los bolos a técnicos de sonido, imagen y roadmanager, estos van en el regimen general, pero además de estas funciones son los choferes de la furgoneta que tiene la empresa (grupo musical) en los desplazamientos a los bolos.
¿Puedo registrar en el contrato de trabajo la realizacion de estas dos funciones, ejemplo: Chofer y técnico de sonido?
En el convenio colectivo de las salas de fiestas y bailes no contempla esa catagoria profesional, Tengo que acudir a otro convenio para aplicarle el salario por las funciones de chofer?
En caso de accidente,¿puede tener problemas la empresa si los contratos y funciones no estan bien delimitadas? quiero decir, que tendria que contratar a un chofer exclusivamente para esas funciones o podrían relizarlas el personal técnico de la empresa musical?
Grupo musical que contrata para los bolos a técnicos de sonido, imagen y roadmanager, estos van en el regimen general, pero además de estas funciones son los choferes de la furgoneta que tiene la empresa (grupo musical) en los desplazamientos a los bolos.
¿Puedo registrar en el contrato de trabajo la realizacion de estas dos funciones, ejemplo: Chofer y técnico de sonido?
En el convenio colectivo de las salas de fiestas y bailes no contempla esa catagoria profesional, Tengo que acudir a otro convenio para aplicarle el salario por las funciones de chofer?
En caso de accidente,¿puede tener problemas la empresa si los contratos y funciones no estan bien delimitadas? quiero decir, que tendria que contratar a un chofer exclusivamente para esas funciones o podrían relizarlas el personal técnico de la empresa musical?