Buenos días,
tengo un trabajador que su mujer se puso de parto ayer, pero el niño no ha nacido hasta hace un rato.
El caso es que el trabajador ayer no fue a trabajar porque rompió aguas por la mañana. En el hospital les mandaron a casa porque no había dilatado lo suficiente y no volvieron al hospital hasta esta madrugada. Mi duda es ¿ahora cómo puede él justificar el día de ayer? porque no va a dejar a su mujer de parto en casa, pero tampoco estaba hospitalizada ni el niño nació ese mismo día.
Por otra parte nuestro convenio incluye dos días por nacimiento de hijo. Estos días los pierde ahora por tener que disfrutar la paternidad desde el nacimiento?
Gracias
Saludos
tengo un trabajador que su mujer se puso de parto ayer, pero el niño no ha nacido hasta hace un rato.
El caso es que el trabajador ayer no fue a trabajar porque rompió aguas por la mañana. En el hospital les mandaron a casa porque no había dilatado lo suficiente y no volvieron al hospital hasta esta madrugada. Mi duda es ¿ahora cómo puede él justificar el día de ayer? porque no va a dejar a su mujer de parto en casa, pero tampoco estaba hospitalizada ni el niño nació ese mismo día.
Por otra parte nuestro convenio incluye dos días por nacimiento de hijo. Estos días los pierde ahora por tener que disfrutar la paternidad desde el nacimiento?
Gracias
Saludos