baja voluntaria en día no hábil

Buenos días,

Un trabajador comunica a la empresa con casi un mes de antelación su cese voluntario un domingo, fecha que es inhábil para él, hay otros departamentos que si trabajan, pero él no. El convenio indica que el preaviso sea de 15 días, y él lo está realizando con más antelación. Me parecería normal que si está avisando con 15 días y el domingo fuera el decimoquinto sea correcto, pero no os parece un poco de "abuso" por parte del trabajador que termina un domingo cuando su último día de trabajo hábil sería el viernes? Se puede no aceptar esta fecha o la empresa no le queda más remedio que "pasar por el aro"?
Muchas gracias.
Saludos

A mí me parece que el trabajador está haciendo lo correcto ya que si trabaja de lunes a viernes, tiene generado el descanso semanal.

Esto ya se discutió más veces

http://elasesorlaboral.es/foro/index.php?topic=23105.msg100185#msg100185

Cierto, muchas gracias por el enlace!.

Saludos

Yo no veo ningún problema en darle de baja un domingo.
Además siendo baja voluntaria, el decide que dia