EXCEDENCIA CIERRE EMPRESA

Buenos días,

Ya vueltos a las rutinas y bien vueltos jejeje, me comenta un cliente que un trabajador ha solicitado una excedencia voluntaria, si el empresario (es individual) cierra el negocio mientras dura la excedencia, ¿tiene que indemnizar al trabajador por despido?. El trabajador esta contratado como fijo-discontinuo.

Un saludo y gracias

A mi entender , no le correspondería , ya que no es reserva de puesto de trabajo , si no un derecho preferente.

No, no se ha de indemnizar.