Si se contrata a una empleada de hogar con contrato de interinidad para sustituir una IT , y está 2 semanas contratada y después se le hace contrato indefinido ¿Se podría establecer en el contrato indefinido un periodo de prueba? Si el máximo son 2 meses, ¿Podría ponerse por un mes y medio de periodo de prueba o como ya estuvo contratada en el segundo contrato no se puede establecer periodo de prueba?
