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Sigue vigente que si se le paga a la trabajadora por encima del salario mñinimo interprofesional anual se puede pagar la mitad de la paga o esta derogado?,
No es que esté en vigor o no. Simplemente es un uso y costumbre que es aplicable siempre y cuando se pacte las pagas extras de tal manera y se supere en cómputo anual el SMI.
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