Buenos días, una empresa que solo tiene una trabajadora que acaba de despedir por despido disciplinario, ¿puede beneficiarse de la bonificación si ahora contrata a otra trabajadora discapacitada? he estado leyendo y la ley que regula estos contratos no exige incremento de plantilla, o por lo menos yo no lo veo por ningún lado, no influiría la causa de despido de la anterior no? gracias