contrato indefinido bonificado discapacitado

NOEMI

Miembro conocido
Buenos días, una empresa que solo tiene una trabajadora que acaba de despedir por despido disciplinario, ¿puede beneficiarse de la bonificación si ahora contrata a otra trabajadora discapacitada? he estado leyendo y la ley que regula estos contratos no exige incremento de plantilla, o por lo menos yo no lo veo por ningún lado, no influiría la causa de despido de la anterior no? gracias
 

NOEMI

Miembro conocido
Es disciplinario, creo que no va a reclamar, pero era un contrato 100 no bonificado
 
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