Buenas tardes,
un empresario autónomo (pers. física) quiere contratar a su hijo menor de 30 años con el que convive, cumple los requisitos para poderlo contratar en régimen general con exclusión por desempleo, la pregunta: es obligatorio hacerlo en régimen general o tiene la posibilidad de hacerlo en régimen autónomo como familiar colaborador, en este caso la elección de un régimen u otro puede ser a conveniencia del autónomo?
otra pregunta, para la contratación de hijos menores de 30 en régimen general con exclusión de desempleo es necesaria la convivencia? porque el literal de la norma habla de "los trabajadores autónomos podrán contratar, como trabajadores por cuenta ajena, a los hijos menores de 30 años, aunque convivan con ellos..." Según funcionario de TGSS, la convivencia es requisito, yo digo que el artículo da la posibilidad pero no es condición... me equivoco?
gracias de antemano
un empresario autónomo (pers. física) quiere contratar a su hijo menor de 30 años con el que convive, cumple los requisitos para poderlo contratar en régimen general con exclusión por desempleo, la pregunta: es obligatorio hacerlo en régimen general o tiene la posibilidad de hacerlo en régimen autónomo como familiar colaborador, en este caso la elección de un régimen u otro puede ser a conveniencia del autónomo?
otra pregunta, para la contratación de hijos menores de 30 en régimen general con exclusión de desempleo es necesaria la convivencia? porque el literal de la norma habla de "los trabajadores autónomos podrán contratar, como trabajadores por cuenta ajena, a los hijos menores de 30 años, aunque convivan con ellos..." Según funcionario de TGSS, la convivencia es requisito, yo digo que el artículo da la posibilidad pero no es condición... me equivoco?
gracias de antemano