Buenos días,
me gustaría que me resolvierais alguna duda respecto al cálculo de las horas extras y horas ordinarias:
1. Si el Convenio me marca una fórmula para calcular el valor de una hora ordinaria y en ella hace referencia al Salario Bruto por Convenio, me puedo ceñir a esta fórmula aunque mi trabajador tenga un salario bruto superior porque se le pague por encima de convenio?.
2. La hora extra que me marca el convenio debemos pagarla sumando un 5% a la hora ordinaria. De ahí mi duda anterior. En caso de que me pudiera ceñir a las tablas del convenio para el cálculo de la hora ordinaria y por extensión, de la hora extraordinaria, este trabajador ganaría menos por una hora de trabajo extra que por una hora de tiempo de trabajo dentro de su jornada habitual. Esto sería legal?
Si me ciño a lo que marca el estatuto, es decir nunca pagar una hora extraordinaria por debajo de una hora ordinaria, y a su vez me ciño al cálculo de la hora ordinaria según pauta convenio teniendo solo en cuenta el salario bruto de convenio, podría hacer esto?
Gracias
me gustaría que me resolvierais alguna duda respecto al cálculo de las horas extras y horas ordinarias:
1. Si el Convenio me marca una fórmula para calcular el valor de una hora ordinaria y en ella hace referencia al Salario Bruto por Convenio, me puedo ceñir a esta fórmula aunque mi trabajador tenga un salario bruto superior porque se le pague por encima de convenio?.
2. La hora extra que me marca el convenio debemos pagarla sumando un 5% a la hora ordinaria. De ahí mi duda anterior. En caso de que me pudiera ceñir a las tablas del convenio para el cálculo de la hora ordinaria y por extensión, de la hora extraordinaria, este trabajador ganaría menos por una hora de trabajo extra que por una hora de tiempo de trabajo dentro de su jornada habitual. Esto sería legal?
Si me ciño a lo que marca el estatuto, es decir nunca pagar una hora extraordinaria por debajo de una hora ordinaria, y a su vez me ciño al cálculo de la hora ordinaria según pauta convenio teniendo solo en cuenta el salario bruto de convenio, podría hacer esto?
Gracias