Bueno, ya hay alguna sentencia relativa al nuevo derecho de adaptación de jornada favorable a la empresa
En cualquier caso, queda claro que el tema es muy casuístico y que admite un gran margen de discrecionalidad.
En este caso, además de ponderar las características de la empresa y su actividad, del impacto en el resto de trabajadores (algunos de ellos también con responsabilidades familiares), ha sido importante el que se haya acreditado que la empresa trató de negociar de buena fe, tratando de buscar y proponer alternativas razonables pero que no fueron aceptadas por la trabajadora.
Saludos
https://www.expansion.com/juridico/sentencias/2019/09/11/5d77e5cd468aeb22748b45e7.html
En cualquier caso, queda claro que el tema es muy casuístico y que admite un gran margen de discrecionalidad.
En este caso, además de ponderar las características de la empresa y su actividad, del impacto en el resto de trabajadores (algunos de ellos también con responsabilidades familiares), ha sido importante el que se haya acreditado que la empresa trató de negociar de buena fe, tratando de buscar y proponer alternativas razonables pero que no fueron aceptadas por la trabajadora.
Saludos
https://www.expansion.com/juridico/sentencias/2019/09/11/5d77e5cd468aeb22748b45e7.html