ManuelSM2 dijo:Que yo tenga constancia tres clientes nuestros de tres distintas empresasas también han recibido carta. Dudo que todos vayan a recibir una inspección tal y como decís.
Ro dijo:He recibido en alguna empresa, ya llegaron el año pasado, te dicen revisen estos trabajadores con contratos a tiempo parcial o temporales. Si están correctos nada que temer, si no lo están mejor hacer los cambios. No hay que contestar. En todo caso los que no se modifican, algunos que no todos tendrán ITSS y realmente creo que es correcto lo que hacen...mejor avisar...ya sabemos el dicho " el que avisa no es traidor" ...
No sé por qué asustan tanto estas cartas..si no hay fraude no hay temor.
Zizouforever dijo:Muy buenas
Nosotros hemos recibido cartas con los 2 temas que comentáis:
- indicación de que se ha sobrepasado el tiempo de contrato temporal (contratos diferentes con suma de 24 meses en periodo de 30 meses) y recomendación de transformar en indefinido
- contratos de tiempo parcial que como indicáis por la actividad de la empresa no deberían serlo.
Habrá que estar atentos a posibles inspecciones en este sentido
En cualquier caso, el control es cada vez más exhaustivo
Yo he recibido de los dos tipos. La de los contratos temporales me ha venido hasta bien para que los clientes no se piensen que me invento las normas referentes a la temporalidad de los contratos....la típica "mi amigo tiene a todos temporales y no le pasa nada".