Contratos a tiempo parcial

FERNANDO

Miembro conocido
inspección está enviando cartas a empresas con contratos a tiempo parcial. Amenazan con inspección si no hay regularización en el plazo de un mes: ¿os habéis encontrado con alguna inspección?
 

nayade

Miembro activo
Yo estoy esperando que llegue inspección, a la empresa en cuestión le enviaron carta con fecha 21 de agosto.
Ya que no había regularización porque el tiempo parcial es el que es.
 

FERNANDO

Miembro conocido
Lo mismo a mí: el 21 de agosto. Y, bueno, puede llegar inspección: pero si se han mandado cartas a toda España, dudo mucho que inspeccionen a todos.
 

Aslasa

Miembro
Yo tengo bastantes cartas pero inspecciones todavía ni una, pero bueno, no sé si os pasará a vosotros como a mi, pero este año 2019 la Inspección bastante más activa que el año anterior.
 

ManuelSM2

Miembro
Que yo tenga constancia tres clientes nuestros de tres distintas empresasas también han recibido carta. Dudo que todos vayan a recibir una inspección tal y como decís.
 

Nando_bcn

Miembro conocido
ManuelSM2 dijo:
Que yo tenga constancia tres clientes nuestros de tres distintas empresasas también han recibido carta. Dudo que todos vayan a recibir una inspección tal y como decís.

Efectivamente.
No sé en que términos exáctamente puede estar redactada la "carta" pero no veo de recibo que "amenacen" si no hay regularización. Se está presuponiendo que necesariamente existe un  fraude (si más elementos de juicio).
De hecho, yo inspeccionaría justo a los que ahora regularicen por recibir la carta (debe tratarse de casos evidentes de fraude y que probablemente, por mucho que lo hayan tratado de arreglar ahora, se arrastra desde hace tiempo).

Saludos
 

Noviembre

Miembro
A un cliente le llegó una carta no por tiempo parcial, si no por un contrato de obra que ya lleva más de 3 años (el convenio permite 4)
 

Tronchacadenas

Miembro conocido
https://www.expansion.com/economia/2019/09/13/5d7aa386e5fdea9f6a8b46b8.html

El artículo tiene la foto de una carta tipo
 

Ro

Miembro activo
He recibido en alguna empresa, ya llegaron el año pasado, te dicen revisen estos trabajadores con contratos a tiempo parcial o temporales. Si están correctos nada que temer, si no lo están mejor hacer los cambios. No hay que contestar. En todo caso los que no se modifican, algunos que no todos tendrán ITSS y realmente creo que es correcto lo que hacen...mejor avisar...ya sabemos el dicho " el que avisa no es traidor" ... ;)

No sé por qué asustan tanto estas cartas..si no hay fraude no hay temor.
 

Nando_bcn

Miembro conocido
Pero entonces no están enviando estas cartas de forma indiscriminada a empresas que tengan contratos a tiempo parcial si no a aquellas "empresas en las que se ha detectado un número elevado de las contrataciones con coeficientes a tiempo parcial muy reducidos, siendo ello discordante con la actividad empresarial desarrollada."
Obviamente, no necesariamente deben tratarse de casos anómalos pero al menos hay ciertos indicios que hacen presumir la posibilidad de que así sea (y que, evidentemente, llegado el caso, habrá que verificar).

Saludos
 

AL1978

Miembro conocido
A mi también me ha llegado, y es que es correcta la jornada. Así que supongo que en un tiempo recibiremos visita

Un saludo
 

Santiago

Miembro conocido
Muy buenas
Nosotros hemos recibido cartas con los 2 temas que comentáis:
- indicación de que se ha sobrepasado el tiempo de contrato temporal (contratos diferentes con suma de 24 meses en periodo de 30 meses) y recomendación de transformar en indefinido
- contratos de tiempo parcial que como indicáis por la actividad de la empresa no deberían serlo.

Habrá que estar atentos a posibles inspecciones en este sentido
En cualquier caso, el control es cada vez más exhaustivo
 

ManuelSM2

Miembro
Ro dijo:
He recibido en alguna empresa, ya llegaron el año pasado, te dicen revisen estos trabajadores con contratos a tiempo parcial o temporales. Si están correctos nada que temer, si no lo están mejor hacer los cambios. No hay que contestar. En todo caso los que no se modifican, algunos que no todos tendrán ITSS y realmente creo que es correcto lo que hacen...mejor avisar...ya sabemos el dicho " el que avisa no es traidor" ... ;)

No sé por qué asustan tanto estas cartas..si no hay fraude no hay temor.

La carta es muy parecida, pero la diferencia es que este año sí que te amenazan directamente con una inspección en caso de no proceder a la regularización. Veremos.
 

Nando_bcn

Miembro conocido
Pero yo, insisto de nuevo, creo que el matiz es importante.
En unos casos parece ser que simplemente han  observado que existen contratos a tiempo parcial, y simplemete te instan a "revisar" la situación, "por si acaso"
En los otros se trata de "empresas en las que se ha detectado un número elevado de las contrataciones con coeficientes a tiempo parcial muy reducidos, siendo ello discordante con la actividad empresarial desarrollada." y ahí el mensaje si que es más intimidatorio.

Pero claro, cada uno sabrá si tenga 1 contrato a tiempo parcial o tenga 100 (y ponderando el volumen total de plantilla y, en su caso, actividad de la empresa) tiene el tema bien resuelto o no.

Saludos
 

Mr. White

Miembro activo
Zizouforever dijo:
Muy buenas
Nosotros hemos recibido cartas con los 2 temas que comentáis:
- indicación de que se ha sobrepasado el tiempo de contrato temporal (contratos diferentes con suma de 24 meses en periodo de 30 meses) y recomendación de transformar en indefinido
- contratos de tiempo parcial que como indicáis por la actividad de la empresa no deberían serlo.

Habrá que estar atentos a posibles inspecciones en este sentido
En cualquier caso, el control es cada vez más exhaustivo

Nosotros hemos recibido también de las de "se ha sobrepasado el tiempo de contrato temporal (contratos diferentes con suma de 24 meses en periodo de 30 meses) y recomendación de transformar en indefinido".

Lo próximo será amanecer con una cabeza de caballo en la cama como recomendación.

;)
 

AL1978

Miembro conocido
Yo he recibido de los dos tipos. La de los contratos temporales me ha venido hasta bien para que los clientes no se piensen que me invento las normas referentes a la temporalidad de los contratos....la típica "mi amigo tiene a todos temporales y no le pasa nada".

La otra me descoloca más, más que otra cosa por curiosidad de saber que criterios de cálculo usan.

EJEMPLO.  Peluquería pequeña en un pueblo de menos de 2000 habitantes (TITULAR (RETA) + 2 trabajadoras indefinidas a media jornada cada una). Horario de apertura semanal  de Lunes a Sábado 10.00 a 14.00 y 16.00 a 20:00 (48 horas semanales)

Sinceramente, no vamos a modificar nada porque es real la jornada que realizan y a mayor abundamiento no veo por ningún lado ni que los coeficientes de tiempo parcial sean "muy reducidos" ni que eso sea "discordante con la actividad desarrollada"

Pero bueno, si nos llaman allí estaremos...
 

Mr. White

Miembro activo
Yo he recibido de los dos tipos. La de los contratos temporales me ha venido hasta bien para que los clientes no se piensen que me invento las normas referentes a la temporalidad de los contratos....la típica "mi amigo tiene a todos temporales y no le pasa nada".

+10

Nada mejor que un inspector/a para educar a las empresas sin gastar saliva ni paciencia.
 
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