Autor Tema: Contratos a tiempo parcial  (Leído 546 veces)

ManuelSM2

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Re:Contratos a tiempo parcial
« Respuesta #15 en: 18 de Septiembre de 2019, 09:55:06 am »
He recibido en alguna empresa, ya llegaron el año pasado, te dicen revisen estos trabajadores con contratos a tiempo parcial o temporales. Si están correctos nada que temer, si no lo están mejor hacer los cambios. No hay que contestar. En todo caso los que no se modifican, algunos que no todos tendrán ITSS y realmente creo que es correcto lo que hacen...mejor avisar...ya sabemos el dicho " el que avisa no es traidor" ... ;)

No sé por qué asustan tanto estas cartas..si no hay fraude no hay temor.

La carta es muy parecida, pero la diferencia es que este año sí que te amenazan directamente con una inspección en caso de no proceder a la regularización. Veremos.

Nando_bcn

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Re:Contratos a tiempo parcial
« Respuesta #16 en: 18 de Septiembre de 2019, 04:03:58 pm »
Pero yo, insisto de nuevo, creo que el matiz es importante.
En unos casos parece ser que simplemente han  observado que existen contratos a tiempo parcial, y simplemete te instan a "revisar" la situación, "por si acaso"
En los otros se trata de "empresas en las que se ha detectado un número elevado de las contrataciones con coeficientes a tiempo parcial muy reducidos, siendo ello discordante con la actividad empresarial desarrollada." y ahí el mensaje si que es más intimidatorio.

Pero claro, cada uno sabrá si tenga 1 contrato a tiempo parcial o tenga 100 (y ponderando el volumen total de plantilla y, en su caso, actividad de la empresa) tiene el tema bien resuelto o no.

Saludos

Mr. White

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Re:Contratos a tiempo parcial
« Respuesta #17 en: 18 de Septiembre de 2019, 04:38:34 pm »
Muy buenas
Nosotros hemos recibido cartas con los 2 temas que comentáis:
- indicación de que se ha sobrepasado el tiempo de contrato temporal (contratos diferentes con suma de 24 meses en periodo de 30 meses) y recomendación de transformar en indefinido
- contratos de tiempo parcial que como indicáis por la actividad de la empresa no deberían serlo.

Habrá que estar atentos a posibles inspecciones en este sentido
En cualquier caso, el control es cada vez más exhaustivo

Nosotros hemos recibido también de las de "se ha sobrepasado el tiempo de contrato temporal (contratos diferentes con suma de 24 meses en periodo de 30 meses) y recomendación de transformar en indefinido".

Lo próximo será amanecer con una cabeza de caballo en la cama como recomendación.

 ;)

AL1978

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Re:Contratos a tiempo parcial
« Respuesta #18 en: 18 de Septiembre de 2019, 05:58:14 pm »
Yo he recibido de los dos tipos. La de los contratos temporales me ha venido hasta bien para que los clientes no se piensen que me invento las normas referentes a la temporalidad de los contratos....la típica "mi amigo tiene a todos temporales y no le pasa nada".

La otra me descoloca más, más que otra cosa por curiosidad de saber que criterios de cálculo usan.

EJEMPLO.  Peluquería pequeña en un pueblo de menos de 2000 habitantes (TITULAR (RETA) + 2 trabajadoras indefinidas a media jornada cada una). Horario de apertura semanal  de Lunes a Sábado 10.00 a 14.00 y 16.00 a 20:00 (48 horas semanales)

Sinceramente, no vamos a modificar nada porque es real la jornada que realizan y a mayor abundamiento no veo por ningún lado ni que los coeficientes de tiempo parcial sean "muy reducidos" ni que eso sea "discordante con la actividad desarrollada"

Pero bueno, si nos llaman allí estaremos...

Mr. White

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Re:Contratos a tiempo parcial
« Respuesta #19 en: 19 de Septiembre de 2019, 03:22:14 pm »
Citar
Yo he recibido de los dos tipos. La de los contratos temporales me ha venido hasta bien para que los clientes no se piensen que me invento las normas referentes a la temporalidad de los contratos....la típica "mi amigo tiene a todos temporales y no le pasa nada".

+10

Nada mejor que un inspector/a para educar a las empresas sin gastar saliva ni paciencia.

fundación

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Re:Contratos a tiempo parcial
« Respuesta #20 en: 20 de Septiembre de 2019, 02:19:57 pm »
Bueno, por lo que he oído, es la aplicación de otros dos planes de la inspección, de la contratación temporal como de los contratos a tiempo parcial, como continuación de similares aplicados anteriormente (el "Plan Director por un Trabajo Digno"). También en materia de fraude de prestaciones de desempleo, de bonificaciones, falta de altas, etc.

Van a copiar a Hacienda usando herramientas informáticas de análisis de datos y riesgos, minería de datos para predicción, localizar objetivos que presenten "indicios de fraude", etc.
"Para triunfar, el solo planteamiento es insuficiente. También se debe improvisar." ("Fundación", Isaac Asimov)