Despido disciplinario

nayade

Miembro activo
La sanción a un trabajador es despido por faltas de asistencia y no llevar los EPIs que la empresa le proporciona, hasta cuando enviáis cartas de aviso? es decir cuantas cartas antes del despido sería recomendable enviarle antes del despido?
Gracias
 

Mr. White

Miembro activo
No es un tema solo de cantidad, más bien se trata de que el despido sea proporcional a los hechos, es la sanción más grave y debe reservarse para las conductas más graves.

En cualquier caso, los Convenios suelen orientar muy bien en lo referente a reincidencias para saber si es leve, grave o muy grave la infracción...
 
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