Autor Tema: Despido disciplinario  (Leído 100 veces)

nayade

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Despido disciplinario
« en: 13 de Septiembre de 2019, 02:01:50 pm »

La sanción a un trabajador es despido por faltas de asistencia y no llevar los EPIs que la empresa le proporciona, hasta cuando enviáis cartas de aviso? es decir cuantas cartas antes del despido sería recomendable enviarle antes del despido?
Gracias

Mr. White

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Re:Despido disciplinario
« Respuesta #1 en: 13 de Septiembre de 2019, 02:27:56 pm »
No es un tema solo de cantidad, más bien se trata de que el despido sea proporcional a los hechos, es la sanción más grave y debe reservarse para las conductas más graves.

En cualquier caso, los Convenios suelen orientar muy bien en lo referente a reincidencias para saber si es leve, grave o muy grave la infracción...