fgarciavarela
Miembro activo
Buenas compañer@s,
tras una larga pelea entre el empresario y un trabajador para reducirle la jornada (pasar de 26 horas a 18) se le ha comunicado en plazo y forma la MSCT por reducción de jornada con fecha de efectos el 20 de septiembre. El trabajador solicita la extinción del contrato de trabajo con la correspondiente indemnización de 20 días de salario por año trabajador con un max de 9 mensualidades con fecha del citado 20 de septiembre.
El empresario esta de acuerdo en pagarle la indemnización, pero quiere acordar un calendario de pago en 3 meses por falta de liquidez. Me surge la duda de cuando y como se realiza el pago:
Entiendo que estas indemnizaciones se abonan directamente al trabajador en el momento del finiquito y no hace falta ir al SMAC.
Entonces....se incluye en el finiquito de la nómina la totalidad de la indemnización (para así reconocer la totalidad de la indem) y se redacta un acuerdo con un calendario de pago?
un saludo
tras una larga pelea entre el empresario y un trabajador para reducirle la jornada (pasar de 26 horas a 18) se le ha comunicado en plazo y forma la MSCT por reducción de jornada con fecha de efectos el 20 de septiembre. El trabajador solicita la extinción del contrato de trabajo con la correspondiente indemnización de 20 días de salario por año trabajador con un max de 9 mensualidades con fecha del citado 20 de septiembre.
El empresario esta de acuerdo en pagarle la indemnización, pero quiere acordar un calendario de pago en 3 meses por falta de liquidez. Me surge la duda de cuando y como se realiza el pago:
Entiendo que estas indemnizaciones se abonan directamente al trabajador en el momento del finiquito y no hace falta ir al SMAC.
Entonces....se incluye en el finiquito de la nómina la totalidad de la indemnización (para así reconocer la totalidad de la indem) y se redacta un acuerdo con un calendario de pago?
un saludo