Despido Improcedente y se vuelve a contratar a los 2 meses

Buenos Días.

Expongo el caso:

La empresa despide a un trabajador con contrato indefinido y este reclama su Indem. de despido Improcedente a través de CMAC.

2 meses después la empresa quiere volver a contratarlo.

Alguien sabe si habría algún tipo de impedimento y en este cas que tipo de contrato se le podría hacer?

Muchas Gracias de Antemano.
Un Saludo.

Impedimento, no. Otra cosa es que la indemnización tributa. Otro problema es que, en caso de nuevo despido, me temo que puede haber problemas para descontar lo pagado en el primero....

Claro pero, en cuanto a la tributación de la indemnización sería a cargo del trabajador no?

y en cuanto al tipo de contrato podría ser un temporal? o estaríamos hablando de fraude?

un Saludo.

Correcto, sería a cargo del trabajador, que tendrá que declarar y tributar por la indemnización bien en la renta del ejercicio 2019, bien a través de complementaria del ejercicio donde percibió la indemnización no exenta..

Como diría el maestro Nando podrá aplicarse la reducción del 30% si ha estado dos años o más en la empresa antes del despido.

Respecto a que el contrato sea temporal, será en fraude de ley si no hay causa temporal que lo legitime, pero si la hay, y no se supera el límite temporal que marque Convenio blablablá, el mero hecho de que haya estado antes en la empresa no lo convertiría en de fraude de ley, sería legal...

Muchas Gracias a Ambos!!

Y cuidado con el cómputo de antigüedad si hay nuevo despido. Y cuidado porque la indemnización angigua a ver como la compensas en un  nuevo despido (que entiendo que sí, pero a ver qué dice el juez).