Autor Tema: INTERNIDAD CON BONIFICACIÓN DE CUOTAS  (Leído 222 veces)

GEMMAMAT

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INTERNIDAD CON BONIFICACIÓN DE CUOTAS
« en: 10 de Octubre de 2019, 06:15:37 pm »
Buenas tardes:
trabajador que próximamente va a ser padre y va a solicitar la prestación.
La empresa lo que quiere es que un compañero suyo sea quien realice sus tareas y contratar con contrato de interinidad a una persona desempleada y derecho a bonificación de cuotas para que realice las tareas del compañero.
Eso, se puede hacer ?

gracias


aprendiz

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Re:INTERNIDAD CON BONIFICACIÓN DE CUOTAS
« Respuesta #1 en: 10 de Octubre de 2019, 07:36:29 pm »
Buenas tardes:

Entiendo que es posible y correcto. La norma no indica que el interino haya de ocupar el puesto de trabajo específico del sustituido.

Un saludo.

Tronchacadenas

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Re:INTERNIDAD CON BONIFICACIÓN DE CUOTAS
« Respuesta #2 en: 11 de Octubre de 2019, 09:51:10 am »
Entiendo que el contrato de interino debe ser de idéntica categoría, tiempo y retribución, otra cosa serán las tareas específicas que desarrolle

GEMMAMAT

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Re:INTERNIDAD CON BONIFICACIÓN DE CUOTAS
« Respuesta #3 en: 11 de Octubre de 2019, 10:47:01 am »
Pero existe algún problema si el que realmente va a realizar las tareas del sustituido tiene otra jornada,( el sustituido esta a jornada completa y el otro trabajador tiene jornada parcial).
Por lo que, al trabajador que se contrate con el contrato de interinidad ¿ que jornada le pongo a tiempo competo?

Es que nunca me ha pasado y no sé como proceder.

Muchas gracias.


Ro

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Re:INTERNIDAD CON BONIFICACIÓN DE CUOTAS
« Respuesta #4 en: 11 de Octubre de 2019, 05:24:20 pm »
Contrato interinidad por paternidad bonificado, igual categoría y sobre todo igual jornada del sustituido.

GEMMAMAT

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Re:INTERNIDAD CON BONIFICACIÓN DE CUOTAS
« Respuesta #5 en: 22 de Octubre de 2019, 09:42:59 am »
Buenos días , retomando otra vez, es que no veo claro en mi caso.

Trabajador baja paternidad ----jornada completa
Se contrata a un desempleado con contrato de interinidad bonificado para sustituir al trabajador de baja , jornada completa.
Pero el que va a realizar las funciones del trabajador de baja tiene contrato a tiempo parcial.

No sé si será porque no lo he hecho nunca, pero en este caso, yo no veo que se pueda realizar, a no ser que la empresa amplie jornada al trabajador a tiempo parcial , o me estoy liando??

Gracias