Hola compañeros, en el convenio colectivo de aplicación no viene nada sobre el pago de dietas, ¿se podria aplicar si hay pacto en contrato?
Por otro lado, cuando hay un desplazamiento la empresa corre con los gastos de la comida y el hospedaje, el dinero no lo desembolsa el trabajador, directamente con cargo a la tarjeta de la empresa y factura a nombre de la misma, ¿en estos casos tambien podría pagarse dietas en las cantidades exentas?
Ejemplo trabajador de Sevilla que tiene que desplazarse a Valencia, viaje a cargo de la empresa, comida y hotel, ¿puedo ponerle en nómina a ese trabajador los 53,34 euros como dieta por esa pernoctación en Valencia?
Gracias
Por otro lado, cuando hay un desplazamiento la empresa corre con los gastos de la comida y el hospedaje, el dinero no lo desembolsa el trabajador, directamente con cargo a la tarjeta de la empresa y factura a nombre de la misma, ¿en estos casos tambien podría pagarse dietas en las cantidades exentas?
Ejemplo trabajador de Sevilla que tiene que desplazarse a Valencia, viaje a cargo de la empresa, comida y hotel, ¿puedo ponerle en nómina a ese trabajador los 53,34 euros como dieta por esa pernoctación en Valencia?
Gracias