Autor Tema: Concatenación trabajos temporales  (Leído 207 veces)

Sadie

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Concatenación trabajos temporales
« en: 28 de Noviembre de 2019, 12:03:18 pm »
Buenos días

Tengo un trabajador con los siguientes contratos eventuales por circunstancias de la producción:
- Del 09/01/2019 al 08/05/2019 : 4 meses
- Del 09/05/2019 al 08/10/2019: 5 meses
- Del 09/10/2019 al 08/12/2019: 2 meses

Total acumulado : 11 meses

El convenio establece que los contratos de duración determinada por circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, podrán tener una duración máxima de 12 meses en un período de 18 contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas


Se pretende finiquitarlo ahora en Diciembre pero seguramente en Enero o en Febrero se necesite contratarle 1 mes más . ¿Sería posible hacerlo?

Supongo que me vais a preguntar si hay causas diferentes y la verdad es que la única causa que hay es que según nos van adjudicando más obras, hay más trabajo y se sigue necesitando una persona más pero igual hoy se le necesita en la obra "X" y mañana en la obra "Y" y dentro de un mes en la "Z"

Gracias por vuestra ayuda

fundación

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Re:Concatenación trabajos temporales
« Respuesta #1 en: 28 de Noviembre de 2019, 12:54:02 pm »
Si dices que la causa es única e indistinguible...
"Para triunfar, el solo planteamiento es insuficiente. También se debe improvisar." ("Fundación", Isaac Asimov)

Sadie

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Re:Concatenación trabajos temporales
« Respuesta #2 en: 28 de Noviembre de 2019, 12:55:45 pm »
Y si fuera diferente?.

fundación

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Re:Concatenación trabajos temporales
« Respuesta #3 en: 28 de Noviembre de 2019, 01:03:01 pm »
Te respondiste en el primer mensaje.

http://elasesorlaboral.es/foro/index.php?topic=22628.0
"Para triunfar, el solo planteamiento es insuficiente. También se debe improvisar." ("Fundación", Isaac Asimov)

Sadie

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Re:Concatenación trabajos temporales
« Respuesta #4 en: 29 de Noviembre de 2019, 04:51:32 pm »
Gracias, Fundación  :)

BSK

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Re:Concatenación trabajos temporales
« Respuesta #5 en: 05 de Diciembre de 2019, 01:30:04 pm »
Buenos días

Tengo un trabajador con los siguientes contratos eventuales por circunstancias de la producción:
- Del 09/01/2019 al 08/05/2019 : 4 meses
- Del 09/05/2019 al 08/10/2019: 5 meses
- Del 09/10/2019 al 08/12/2019: 2 meses

Total acumulado : 11 meses

El convenio establece que los contratos de duración determinada por circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, podrán tener una duración máxima de 12 meses en un período de 18 contados a partir del momento en que se produzcan dichas causas


Se pretende finiquitarlo ahora en Diciembre pero seguramente en Enero o en Febrero se necesite contratarle 1 mes más . ¿Sería posible hacerlo?

Supongo que me vais a preguntar si hay causas diferentes y la verdad es que la única causa que hay es que según nos van adjudicando más obras, hay más trabajo y se sigue necesitando una persona más pero igual hoy se le necesita en la obra "X" y mañana en la obra "Y" y dentro de un mes en la "Z"

Gracias por vuestra ayuda

Si no hay causa clara, si todo es vago y genérico, yo ahí veo un contrato indefinido.