Me estoy volviendo loco con el famoso tema de las jubilaciones activas.....a ver si me podéis ayudar.
La situación es la siguiente:
Trabajador por cuenta ajena con la edad ordinaria de jubilación y una "carrera" de más de 40 años( entra en la bonificación de "solidaridad").......el empresario quiere que siga trabajando sin hacer un contrato de relevo y se me ocurren las siguientes opciones:
1.- El trabajador sigue trabajando a tiempo completo, no pide Jubilación y la empresa cotizará por él la cotización de "solidaridad"
2.- El trabajador se acoge a una reducción de jornada de entre un 25 % y un 50 % y el resto cobra la pensión. Al tener edad y carrera largas, la empresa cotizará a tiempo parcial la cotización de "solidaridad".
Si me podéis indicar si es correcto el planteamiento o algo falla.....
O si existe otra opción porque veo también la modalidad de cobrar un 50 % y trabajar.......... ( que es lo que me está liando).
Muchas gracias
La situación es la siguiente:
Trabajador por cuenta ajena con la edad ordinaria de jubilación y una "carrera" de más de 40 años( entra en la bonificación de "solidaridad").......el empresario quiere que siga trabajando sin hacer un contrato de relevo y se me ocurren las siguientes opciones:
1.- El trabajador sigue trabajando a tiempo completo, no pide Jubilación y la empresa cotizará por él la cotización de "solidaridad"
2.- El trabajador se acoge a una reducción de jornada de entre un 25 % y un 50 % y el resto cobra la pensión. Al tener edad y carrera largas, la empresa cotizará a tiempo parcial la cotización de "solidaridad".
Si me podéis indicar si es correcto el planteamiento o algo falla.....
O si existe otra opción porque veo también la modalidad de cobrar un 50 % y trabajar.......... ( que es lo que me está liando).
Muchas gracias
