Un empresario cuenta con un restaurante para el cual tiene contratado a tres camareros. A mayores también presta servicios de catering fuera del restaurante, en el que también trabajan dichos camareros. Véis correcto que en su contrato venga reflejado que en determinados casos los trabajadores se desplazarán del centro de trabajo para servir en el catering? Y a mayores, cada vez que se desplacen hacerles firmar un documento donde consta el desplazamiento al lugar en concreto?
DESPLAZAMIENTO CENTRO DE TRABAJO
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Si tienen un contrato eventual o un indefinido yo añadiría en las cláusulas adicionales que la empresa realiza trabajos de catering y que será una función más del trabajador. Y no lo haría sólo en el contrato, también en una ficha con todas las actividades que realizan habitualmente en su categoría, que lo firmen, y con eso ya se dan por enterados de que esos desplazamientos forman parte de su trabajo habitual. Una vez hecho esto lo que si haría es comunicar con antelación suficiente el plan de trabajo que tienen para esa semana y, si utilizan vehículo propio para desplazarse durante su jornada de trabajo, pagar kilometraje. Si tienen un contrato de obra o servicio determinado, en el centro donde trabajan habitualmente, por la circunstancia que sea, desplazarlos podría ser problemático, pero entiendo que no es el caso.
