HORARIO CONTRATO TIEMPO PARCIAL

IRIA80

Miembro
Una empresa me plantea realizar un contrato a tiempo parcial de 20 horas semanales sin fijar un horario concreto ya que dependerá de la semana. Como es obligatorio poner un horario en los contratos a tiempo parcial, tenía pensado poner un horario fijo en el contrato y luego, si una semana varía, que la empresa firme un escrito con el trabajador. Os parece correcto?
 

Ro

Miembro activo
El trabajador tendrá que saber cuando trabajará, cómo lo explica la empresa? Tiene que estar especificado en contrato, y si no fuera posible, tiene que tener algún justificante para demostrar ante ITSS que realmente no es un contrato a jornada completa.
 

IRIA80

Miembro
Y retomando este tema. Un trabajador va atrabajar 10 horas a la semana, viernes y sábado. El contrato será por seis meses de momento.  Es un negocio nuevo, que abre el próximo lunes... y el caso es que la empresa quiere q trabaje este lunes (día de la inauguración)Qué haríais aquí? Un contrato para el día de apertura y luego otro a partir del viernes con las 10 horas semanales?
 

BSK

Miembro activo
IRIA80 dijo:
Una empresa me plantea realizar un contrato a tiempo parcial de 20 horas semanales sin fijar un horario concreto ya que dependerá de la semana. Como es obligatorio poner un horario en los contratos a tiempo parcial, tenía pensado poner un horario fijo en el contrato y luego, si una semana varía, que la empresa firme un escrito con el trabajador. Os parece correcto?

Pon el horario fijo y luego, con 15 días de antelación que le adelanten el horario que va a hacer las próximas dos semanas, por escrito, y que lo firme. Luego entra en juego el registro horario y el resumen mensual. Si es una actividad con un horario muy variable no puedes estar cambiando el contrato oficialmente cada semana, mientras que no se pase de las 20 horas semanales anticipa con antelación el horario y que lo firme. He dicho 15 días, pero si lo haces con 30 mucho mejor.
 

BSK

Miembro activo
IRIA80 dijo:
Y retomando este tema. Un trabajador va atrabajar 10 horas a la semana, viernes y sábado. El contrato será por seis meses de momento.  Es un negocio nuevo, que abre el próximo lunes... y el caso es que la empresa quiere q trabaje este lunes (día de la inauguración)Qué haríais aquí? Un contrato para el día de apertura y luego otro a partir del viernes con las 10 horas semanales?

Si el lunes trabaja 3 horas para la apertura, dale de alta el lunes con el coeficiente que corresponda a 13 horas semanales y el lunes siguiente haces una reducción de coeficiente con variación escrita en contrato hasta las 10 horas semanales, no hace falta hacer dos contratos.
 
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