Una empresa me plantea realizar un contrato a tiempo parcial de 20 horas semanales sin fijar un horario concreto ya que dependerá de la semana. Como es obligatorio poner un horario en los contratos a tiempo parcial, tenía pensado poner un horario fijo en el contrato y luego, si una semana varía, que la empresa firme un escrito con el trabajador. Os parece correcto?