Buenas tardes, me ha entrado un nuevo cliente que se dedica a la enseñanza extraescolar.
Sus trabajadores son contratados a tiempo parcial por pocas horas a la semana, en general por el curso escolar.
Me dicen que lo que hacen todas estas empresas es pagar por hora trabajada.
El mes de diciembre al no ser lectivo entero, pues los colegios empiezan las vacaciones de Navidad el 21, le pagarían sólo hasta el 18, o sea tres horas. Y lo mismo ocurriría con enero, las clase comenzaron el día 8.
Quizás estoy, tonta, espesa... mayor, pero no lo veo. Yo entiendo que si contrato a alguien x horas para trabajar el curso escolar, debería cotizar y cobrar en general todos los meses igual, según el porcentaje de parcialidad que le pertocara, no veo el quitar horas pq es festivo y no lectivo.
No sé, ya digo, quizás sólo es una tara mía.... Agradecería alguna opinión. Graciñas
Sus trabajadores son contratados a tiempo parcial por pocas horas a la semana, en general por el curso escolar.
Me dicen que lo que hacen todas estas empresas es pagar por hora trabajada.
El mes de diciembre al no ser lectivo entero, pues los colegios empiezan las vacaciones de Navidad el 21, le pagarían sólo hasta el 18, o sea tres horas. Y lo mismo ocurriría con enero, las clase comenzaron el día 8.
Quizás estoy, tonta, espesa... mayor, pero no lo veo. Yo entiendo que si contrato a alguien x horas para trabajar el curso escolar, debería cotizar y cobrar en general todos los meses igual, según el porcentaje de parcialidad que le pertocara, no veo el quitar horas pq es festivo y no lectivo.
No sé, ya digo, quizás sólo es una tara mía.... Agradecería alguna opinión. Graciñas