Hablamos de dos trabajadores contratados por el empresario en un kiosko de un parque. Este tipo de kioskos que sirven bebidas tienen su titularidad sometida a un concurso en el ayuntamiento, mediante una puja se da una autorización temporal.
Bien, la autorización ha finalizado entrando un nuevo concesionario. Tengo entendido que en este caso le ha costado al hombre algo más de 100.000 . Ahora el empresario saliente le da carta a los trabajadores comunicando la subrogación convencional.
1. No tengo claro que esto sea así, la concesión ha terminado y comenzado otra, así por ejemplo uno de los chicos es cocinero y puede ser que el nuevo empresario no ponga ni comida.
2. Si esto es legal y se debe subrogar, una vez recibida por el trabajador la carta de subrogación puedo demandar también al entrante por horas extra.
Bien, la autorización ha finalizado entrando un nuevo concesionario. Tengo entendido que en este caso le ha costado al hombre algo más de 100.000 . Ahora el empresario saliente le da carta a los trabajadores comunicando la subrogación convencional.
1. No tengo claro que esto sea así, la concesión ha terminado y comenzado otra, así por ejemplo uno de los chicos es cocinero y puede ser que el nuevo empresario no ponga ni comida.
2. Si esto es legal y se debe subrogar, una vez recibida por el trabajador la carta de subrogación puedo demandar también al entrante por horas extra.