Vacaciones durante los 15 días de preaviso

Buenos días
Empresa quiere finalizar la relación laboral con un trabajador
Le concede los 15 días de preaviso
El trabajador tiene vacaciones pendientes generadas durante el 2020.

Si la relación del trabajador con la empresa se complica durante estos 15 días, ¿puede la empresa conceder unilateralmente los 5 días de vacaciones al trabajador?
Entiendo que sí.
¿Habría alguna razón por la que no pudiera conceder estos 5 días de vacaciones?
Gracias

Unilateralmente no, art 38.2 ET...

Si queréis darle esos 15 días como permiso retribuido para que no haya problemas, perfecto...además está el art. 30 ET...

Lo único es que, en caso de que se concedan unilateralmente, el trabajador debe demandar por el procedimiento especial. Si no lo hace, las vacaciones quedan consolidadas y no se podrían volver a pedir....

No tiene por qué, tú reclamas el preaviso, no las vacaciones, que pruebe la empresa que eso que ha dado son vacaciones y preaviso (2x1), porque las cosas son lo que son no lo que uno dice que es... y tenemos el art. 7 CC que es maravilloso para frenar abusos de derecho...

Sí, en esto estamos de acuerdo: no puedes dar preaviso y vacaciones. Recuerdo un caso mío de 2017: dimos preaviso.... con las vacaciones ya pactadas tiempo atrás... Pues el abogado contraio no nos lo pidió (hapucero).... ;D